Юридический совет
Судебная практика

г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10 стр. 1

м. Красные Ворота

8(495)922-87-27

                                             

 

 

Трудовые споры в Москве

Главная > Трудовые споры
Недобросовестный работодатель не платит заработную плату, увольняет? Мы Вам поможем!
8 (495) 922-87-27

Наши юристы оказывают помощь работникам в спорах с работодателем по следующим вопросам:

  • Обжалование в судебном порядке неправомерных приказов, решений и распоряжений администрации предприятия, ущемляющих законные права и интересы наемных работников;
  • Представительство интересов работника на этапе досудебного урегулирования трудового спора;
  • Разработка правовой позиции и участие в суде по обжалованию незаконных действий работодателя.
Почему обращаются в наш центр
  • 1

    Гарантируем полную конфиденциальность

  • 2

    Сопровождение клиентов на всех этапах

  • 3

    Бесплатные консультации

  • 4

    Разумные цены на услуги

  • 5

    Большой практический опыт по данному направлению

Связаться с нами

Приезжайте:

м. Красные Ворота, ул. Новая Басманная, д. 10 стр. 1

Пишите:

mskurcentr@mail.ru

Звоните:

8 (495) 922-87-27

 

Оставьте заявку на консультацию и узнайте, как получить компенсацию с работодателя
Получить консультацию
Получить консультацию по трудовому спору
Ваше имя
Номер телефона или E-mail*

Мы поможем Вам правильно и грамотно сформулировать исковые требования по трудовому спору:

  • О восстановлении на прежнем месте работы;
  • О взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула;
  • О взыскании зарплаты в полном объеме, включая дополнительные надбавки и компенсации;
  • О возмещении вреда, причиненного здоровью условиями производства;
  • Об обжаловании вынесения дисциплинарного взыскания;
  • Об изменении формулировки причины увольнения и даты;
  • О признании отказа в приеме на работу необоснованным;
  • Представление в суде интересов лиц, которые находятся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, а также других категорий работников с особыми условиями труда;
  • Осуществить мероприятия, направленные на сбор доказательств по фактам нарушений работодателем трудового законодательства.

 

Любой трудовой конфликт изначально спровоцирован наличием спорной ситуации вокруг естественных прав работников защищать собственные интересы, свободы. Начало решения проблемы кроется в регулировании коллизий в порядке, определенном законами Российской Федерации.

Трудовые споры в Москве наша команда юристов, имеющая наработанные навыки в сфере корпоративных взаимоотношений, рассматривает, основываясь на договорах, правилах внутреннего производственного порядка, нормативных актах, действующем законодательстве. Учитывая ограниченные процессуальные сроки, мы выполняем работу максимально оперативно.

Какие виды трудовых споров мы решаем

Коллективная несогласованность вопроса – трудовой спор, возникающий между группой работников вследствие изменений производственных условий, ненадлежащего исполнения договора либо его перезаключения.

Индивидуальный спор – конфликт, возникающий между конкретным сотрудником предприятия и непосредственным руководителем. Причина разногласий – нарушение трудовой дисциплины либо пренебрежение взятыми на себя обязательствами согласно подписанному договору, соглашению, контракту.

Своевременное вмешательство осведомленного в тонкостях законодательной базы лица – нашего профессионального юриста – предотвратит дальнейшее развитие конфликта с последующим возможным увольнением, предупредит начало судебных разбирательств.

У вас имеется вопрос:

  • неправомерного увольнения либо сокращения;
  • перевода на неполную ставку;
  • полной или частичной невыплаты заработной платы;
  • безосновательного отказа от приема на работу, должность;
  • невыплата больничного, социальной компенсации;
  • несоблюдение безопасности условий труда;
  • составление коллективного иска.

Мы предложим быстрое и грамотное решение, в частности:

  • разработаем верную правовую позицию клиента в соответствии с характером трудового спора;
  • проведем разъяснительные консультации по отдельным положениям законодательства и нормативным актам;
  • составим исковое заявление для подачи в судебные инстанции;
  • истребуем документальное подтверждение нарушений, осуществив адвокатский запрос;
  • обеспечим квалифицированное представительство интересов клиента в суде.

Краткий список дел, по которым часто обращаются в нашу компанию:

  • понижение в должности, сокращение трудовых обязанностей, изменение рабочих условий;
  • безосновательное возложение на сотрудника финансовой ответственности;
  • привлечение работника к дисциплинарным взысканиям;
  • требование со специалиста оплаты материального ущерба;
  • возмещение вреда, причиненного здоровью сотрудника;
  • разглашение корпоративной тайны;
  • оспаривание экспертных решений комитета по дисциплинарным нарушениям;
  • несоблюдение норм трудового законодательства по оформлению больничных, декретных отпусков.

Чем команда подготовленных юристов будет вам полезна:

  • восстановим на прежней должности, вернем рабочее место;
  • разрешим трудовой спор в Москве в судебном и внесудебном порядке, строго соблюдая процессуальные процедуры;
  • окажем помощь в разработке внутренней документации (шаблонов договоров, производственных уставов) в соответствии с требованиями действующих законов;
  • взыщем заработную плату, материальный ущерб и прочие выплаты;
  • оспорим расторжение трудового контракта, внесение в него изменений;
  • примем участие в переговорном процессе с оппонентом;
  • составим исковое заявление любого характера.

Услуги по вопросам трудового права

Для руководителя:

    • регулярные консультации по выбору оптимальных решений урегулирования конфликтных ситуаций;
    • юридическое сопровождение производственных отношений;
    • помощь в оформлении увольнений в соответствии с законом;
    • привлечение работников к материальной ответственности;
    • обоснованное наложение дисциплинарных штрафов.

    Для сотрудника:

          • консультирование по всем аспектам трудовых отношений;
          • при несправедливом переводе либо увольнении окажем помощь в быстром восстановлении на должность;
          • взыскание любых видов задолженности;
          • защита интересов в случае несправедливого решения дисциплинарной комиссии;
          • разрешение коллективного конфликта в пользу клиента.

    Обратившись к нам, вы гарантированно получите грамотное юридическое сопровождение по всем спорным производственным вопросам. Юристы, владеющие досконально законодательной базой, внимательно проанализируют трудовой договор, разработают новый экземпляр, учитывающий ваши интересы. Права были нарушены вышестоящими должностными лицами? Мы привлечем их к административной ответственности, собрав детальную доказательную базу.

    Отзывы
    Обратился в Компанию ЮРПОЛИС групп, так как столкнулся с трудностями на работе. Мой работодатель 5 месяцев мне не выплачивал зарплату. Попал к очень хорошему специалисту, который после рассмотрения моей проблемы посоветовал мне начать действовать. После моего согласия мы направили претензию моему работодателю, затем составили жалобу в прокуратуру, жалобу в трудовую инспекцию, жалобу в ФНС и направили исковое заявление в суд о взыскании зарплаты. В итоге после решения суда мне моя организация выплатила всю зарплату и покрыла мои затраты на юриста! Большое вам человеческое спасибо!!!

    Ольга Робертовна
    Возникли вопросы? Звоните 8 (495) 922-87-27 либо оставьте заявку, и мы перезвоним
    Перезвоните мне
    Заказать обратный звонок
    Ваше имя
    Номер телефона*
    Мы в средствах массовой информации